3月17日，國家市場監(jiān)督管理總局（國家標準化管理委員會）發(fā)布2023年第1號公告，批準發(fā)布《從業(yè)人員信用檔案建設與管理要求》等373項推薦性國家標準和6項國家標準修改單。
由中國服務貿(mào)易協(xié)會信用工作委員會牽頭起草的《從業(yè)人員信用檔案建設與管理要求》（國家標準編號：GB/T 42507-2023）正式發(fā)布，自2023年3月17日起實施。
《從業(yè)人員信用檔案建設與管理要求》國家標準的編制，是根據(jù)國務院辦公廳于 2016 年 12 月 23 日發(fā)布的《關于加強個人誠信體系建設的指導意見》（國辦發(fā)[2016]98 號），明確要以公務員、企業(yè)法定代表人及相關責任人、律師、教師、醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、評估師、稅務師、注冊消防工程師、會計審計人員、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員、認證人員、金融從業(yè)人員、導游等職業(yè)人群為主要對象，加快建立和完善個人信用記錄形成機制，及時歸集有關人員在相關活動中形成的誠信信息，確保信息真實準確，實現(xiàn)及時動態(tài)更新。《從業(yè)人員信用檔案建設與管理要求》標準，規(guī)定了從業(yè)人員信用檔案建設的基本原則，規(guī)定了信用檔案的信息內容、檔案信息的采集、錄入和審核以及檔案管理等方面的具體要求，適用于各行業(yè)從業(yè)人員信用檔案的建設和管理，其他各類組織和機構的相關活動也可參照使用。
本標準的制定對規(guī)范和促進我國各行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過建立從業(yè)人員信用檔案，確立從業(yè)人員信用檔案建設規(guī)范，形成從業(yè)人員的信用記錄和信用畫像，使不同主體對從業(yè)人員建立信用檔案以及有關評價其信用價值的各項信息等擁有一致的理解，消除對各行業(yè)從業(yè)人員信用檔案建設、信用信息描述混亂的現(xiàn)象，提高各行業(yè)從業(yè)人員信息資源的完整性、依附性、價值性、共享性、可傳遞性和使用效率。有利于用人單位和服務對象等主體便捷地了解其信用狀況并進行相關決策，可以節(jié)省成本、提高效率，也有利于行業(yè)和社會信用環(huán)境的優(yōu)化，是社會信用體系建設邁向高質量發(fā)展新階段的基礎性工程。
《從業(yè)人員信用檔案建設與管理要求》標準的制定與實施，一是為行政機關依法履行監(jiān)管和服務職能時歸集、共享個人信用信息以及建設個人信用信息系統(tǒng)等工作提供指導；二是為信用中介機構依法開展個人信用服務時提供參考。相關部門在基于本標準對本部門從業(yè)人員的信用信息數(shù)據(jù)進行收集和整理時，可根據(jù)自身業(yè)務領域特點和需求，合理設置或細化擴展信用信息的內容。
建立《從業(yè)人員信用檔案建設與管理要求》國家標準，有利于建立與形成對職業(yè)失信行為的長效約束機制，提升從業(yè)人員職業(yè)責任感。
同期還發(fā)布了《飯店業(yè)信用等級評價規(guī)范》、《國有企業(yè)采購信用信息公示規(guī)范》、《企業(yè)信用評價指標》、《企業(yè)信用評價報告編制指南》、《企業(yè)信用調查報告格式要求 基本信息報告、普通調查報告、深度調查報告》、《公共信用信息報告編制指南》六項國家標準。
